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黨紀法規|《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》相關解讀(三)




如何理解按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避”。
應當回避的親屬關系有:配偶,父母,配偶的父母,子女及其配偶,兄弟姐妹及其配偶、子女,配偶的兄弟姐妹。任職回避是指國有企業領導人員在擔任某個特定的職務涉及上述親屬關系時,必須回避。如在同一領導班子中任職,同時在有直接隸屬關系的領導班子中任主要領導職務等情況。新任用或新調入的國有企業領導人員,在任職或調入企業前,應如實報告應回避的關系,并及時申請回避。因婚姻、職務變化等情況新形成的回避關系,當事人應當及時申請回避。當事人申請任職回避的,企業領導班子主管部門應在一定時間內予以調整。對于回避雙方職務不同的,一般由職務較低一方回避;職務相同的,由企業領導班子主管部門根據工作需要和當事人的實際情況決定其中一方回避。公務回避,是指國有企業領導人員在履行職責,管理經營企業過程中涉及本人或者與本人有上述親屬關系人員的利害關系的,應當回避。如國有企業領導人員所在企業如果與其配偶、子女投資、經營的企業直接發生經濟關系等情況,該國有企業領導人員應當回避。因特殊原因無法回避時,應將有關情況以適當形式在一定范圍內公示,并向紀檢監察部門報告。



如何理解“不得在特定關系人經營的場所進行職務消費”。
特定關系人是與國有企業領導人員有近親屬以及其他共同利益關系的人。職務消費主要包括公務用車配備及使用、通訊、業務招待(含禮品)、差旅、國(境)外考察培訓等消費項目。因此,本項禁止國有企業領導人員在特定關系人經營的場所進行職務消費,主要是禁止國有企業領導人員在特定關系人經營的飯店、賓館等場所進行業務招待、出差住宿或者組織培訓。

供稿:公司紀檢監察室
來源:中央紀委國家監委網站

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